unicorn

想想这个东东对于我，可能最大的用处也就是一个30G的移动硬盘，

小兔说我吃药吃的太多了，给我一板泰诺不到两个月就吃完了。

        太阳把塘水晒得暖洋洋的，一种形如细砂的水生植物，正忙着繁殖它的后代。直到每1平方米的水面，有一百万个它们的个体，还是不肯罢休。这就是最小的有花植物，饲养鱼苗的好饲料──无根萍。无根萍是浮萍的一种，它的个子太小了，长只有1毫米多，宽不到1毫米，比芝麻还小得多。无根萍的外形同一般萍很相似，它们上面平坦，底下隆起。顾名思义，这种植物是没有根的。有趣的是，这种微小的植物也有花，花当然更小，只有针尖般大。

　　无根萍以自己微小而带花的个体，给植物世界创造了“最小的有花植物”记录。

　　无根萍的体内含有大量淀粉。目前，人们正研究无根萍体内的淀粉合成过程。它是一种很有前途的淀粉资源，将来很可能成为代替小麦和大米的粮食。

随手拍的，效果不是很好

我于是象一个丢了身份的怨妇一样，惶惶不可终日

年轻人，还需要历练呀

这几天太热，天天蜷在折叠床上睡，结果落枕了。脖子不能向左转，向右没有关系，不受影响。

昨天发现，原来落枕了骑自行车要这样拐弯：

先下车－》把身体向左转，看看后面有没有车过来－》推着车子跑过马路

想起以前高中有个少数民族同学，脖子很粗，后排的同学和她说话，她都要将身体转过来才能看到对方，因为她的脖子实在是粗到不能转动的地步。

怪不得泰森和霍利菲尔德比赛前要先比一比脖围。

现在知道买衬衫的架子上那排数字是脖围了吧。

以后就可以把手机上的照片传到电脑上了，呵呵

其实一直都不喜欢唐俊的说，那天看了他在波氏堂上的访问，有一点觉得他说的还是有道理的。

他讲了一个小故事，来说他是如何成为微软亚洲技术中心的负责人。虽然是美国大学博士毕业，自己也有一些创业经历，但是他刚刚进入微软的时候也只是一个名不见经传的程序员而已。由于工作的关系，他认识了一个其他team的小头目，无论这个人的升降，唐俊都坚持给那个小头目发Email表示问候。后来小头目的前老板从IBM跳过来做副总裁，小头目也变成了大头目，并且成了选派亚洲技术中心委员会的成员。因为要本土化，因为那时在微软做的华人还不是很多，因为唐俊恰恰认识这个委员，于是他得到了内部推荐，很顺利的成功了。唐俊在总结的时候说，“我做了什么？我不过是作了一个人。”

不可否认，在这件事儿上，机会占了很大的成分，但是唐俊之前的积累也不可否认。

曾经下定决心，换了新公司，面对新同事，要从新作人：

要注重communication，不是表现自己，而是要把自己做的事儿讲出来

要注重于同事沟通，不要闷头只做自己的

要学会和领导negotation，不要以为自己的工作都是领导分配的，他就知道你做了多少，他就知道该给你加薪了，该给你发bonus，该给你升level了，还是要自己讲出来才可以

不要动不动就跳槽，觉得达不到自己期望的条件了就走人，其实你都没有把自己的想法讲出来，如何要求领导替你想到

结果，结果还是，来了6个多月，25次one one meeting的机会，只用了2次。而且每次都是不给领导压力，自己把事情都揽下来做，加班也不让领导知道。

结果，每天还是憋在自己的cubic里面敲代码。连上厕所的时候都在想程序，撞见同事和自己打招呼，我都是一脸茫然。

结果，中午的打牌会从来也没有时间参加，聚众聊天也不参与。

这样的同事，我也不喜欢，只怕他不带胸牌，我永远也不会知道他是我的同事。

改变是好事，关键要从改变中抓住你想要的东西，不论这个改变源自你还是他人

人生：成长，成熟，衰老，死亡